第七十四章 伪忍村制度 (第2/2页)

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事实上，有着这样类似做法的组织绝对不少，但他们完全没有千叶他们这么得天独厚的条件。

想成立忍村，你的忍术从哪里来，只有几个忍术根本就什么也不够用，自然也无法吸引人才。

可这对他们来说并不是成问题。

有忍术，有制度，有人才储备，将来成长起来的他们起来还会拥有强者，这已经具备了强大忍村的雏形。

他们唯一需要注意的一点，那就是可能引来的雨忍的猜忌。

当然，这几乎本来就是必然的事情，除非弥彦放弃梦想，否则终究会有那么一天的到来。

而千叶所需要做的，就是尽量隐藏晓组织的光芒，偷偷的发展实力。

事实上，对于一般的小组织的发展，雨忍还是持鼓励态度的，因为他们总是面临战力不足的问题，当战争来临的时候，这些小组织小家族自然也会接受雇佣，成为他们战力的一部分补充。

事实上这也是雨忍历次大战能够保持战力的重要因素。

有的时候，他们甚至会直接将整个小组织纳入自己的忍村，以此来扩张实力。

至于担心小的组织和家族威胁到雨忍，除了千叶他们的晓组织这么一个怪胎，一般人就算真给他发展个几百年估计也难以做到。

所以只要他们不太过高调，基本上短时间雨忍也是难以注意到他们的存在。

很快，千叶就发布了法令，准许晓组织成员将自己的亲朋好友带到他们的基地来，由组织保护他们的安全。

除此之外还颁发了很多的抚恤制度，例如阵亡之后，会按照等级分给弥补他们的家人一部分的钱，他所学的忍术也会移交给他的孩子。

又或者受到伤残之后，将由组织所照顾他的下半生，给他们安排文职工作。

还有一些细节上面的优待之类。

很快，收到这份公告的成员们就沸腾了。

事实上，这份新的抚恤制度并没有想象的那么美好，在没有足够的医疗忍术的情况下，忍者们往往非死即活，指望能伤残后等待救援，基本上是不可能的事情。

至于阵亡的抚恤金，其实也并不是很高。

可是这样简单的做法带来的心理作用却是完全不同的。

比起其他组织只是单纯的为了利益聚合在一起，他们的晓组织明显有了几分不一样的味道。

在这一刻这些成员们是真的对晓组织产生了归属感。

而紧接着，这些成员们也给千叶带来了不少的惊喜。

这些成员的背后，是有着不少已经老去的长辈和老师的。

年轻的时候他们保有战力自然是无所畏惧，到老了没有了实力，又或是伤残了之后自然是只能东躲西藏，每天过着朝不保夕的生活。

这些人在别的组织看来或许只是没有价值的鸡肋，还不如想办法换成赏金。

可在千叶看来，这些人绝对是当老师和文职的绝佳成员。

或许他们的实力已经失去，可是经验却还是存在的，尤其是能活了这么多年，绝对是有两把刷子的。

很快，陆陆续续的千叶就招收到了四五名曾经的上忍。

这一下千叶预想中的人才缺失终于得到了极大的补足，而他接下来所需要做的，那就是建立自己的新人培养体系了。