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尽管一时不明所以，但立夏仍是迅速记录了关键信息。
温良略作整理，斟酌着解释：“我们需要建立一套全新的内部人才体系，为内部人才服务，也为吸引外部人才服务。”
这回立夏有点理解了，不过她没急着插嘴。
温良继续往下说：“今天参观科大最大的感受是，到了一定层面，对金钱这类简单的物质需求会大幅降低，精神方面的需求会大幅上升。”
“所以这套体系需要能体现出真正意义上的荣誉感、自豪感，要与主流通俗评判标准挂钩，即：
我们需要有能力提供一个足够优秀的平台，让加入集团科学家体系的人才可以据此获得主流认可。”
听完，立夏已然明白过来：“需要进行资料梳理与整理。”
温良表示了认同。
虽然现在是暑假，但科大校内的很多研究并没有因此停滞。
任何一所有水准的高校都这样，许多研究事务不会因为寒暑假而直接停止。
而在这接近三小时的参观过程中，温良主要关注了科大知名实验室运转现状。
其中最让他感受深刻的是，因为科大本身的科研氛围，有一部分水准足够高旳教授、院士、研究生都对学术领域的荣誉比较看重。
其中包含想获得最广为人知的诺奖、菲尔兹奖，或者是有计算机届诺奖之称的图灵奖等一类的梦想与追求。
温良的想法是，博浪可以筹备构建一种体系，通过博浪的资源整合能力提供一个优势研究平台，让一些优秀拔尖的人才去获得某些荣誉。
当然啦，不是说要奔着诺奖这种最高级别的去。
本质上是一种人才吸引手段。
而且现阶段博浪十分需要的在计算机方向有卓越能力的人才，他们在任何领域的突破都可能有助于博浪加速发展。
怎么说呢，尽管广义上的计算机方向很宽泛，但呈现给人类的计算工具其实很少。
甚至可以直接认为只有手机和电脑。
因为这两个东西是现代计算的入口，同时也是现代计算机领域的工具结晶之一。
举个例子，号称计算机届诺奖的图灵奖获得者的主要成就，有部分是大众常见的东西。
比如由c语言组成的软件。
比如手机、电脑上由risc(精简指令集)架构构成的处理芯片。
秦正参考的那个risc-v指令集其开发者大卫后来就获得了图灵奖，获奖原因正是因为开发了risc微处理器。
此外还有因为人工智能、算法分析、人工智能深度学习、计算机图形学、3d计算机图形学等等领域突出成就获奖的。
所以其实聚焦在计算机方向，任何一个领域的重要突破都有助于博浪在手机业务上有更深的技术储备和更快的发展。
苹果今年即将推出的第五代iphone，已经开始多角度应用深度学习、人工智能等等技术。
博浪如果想要在手机业务上建立足够的护城河，类似方面的技术研发投入必不可少。
这就是温良好似一拍脑袋就要建立这么个体系的重点。
与国际上各类老牌厂商相比，博浪太萌新，底子浅。
与国内萌新玩家小高粱相比，博浪的发展路线又截然不同。
