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怎么就成了副总。
他只是个工厂厂长而已，不仅是公司新人，入职时间才七个月，而且一直以来远离集团权力中心，这跨度他自己感觉都有点大。
在场只有少数几人能理解这个认命，因为事前知情。
温良目光扫过大家：“我知道可能杜总心里也有困惑，这是我们通盘考虑形成的决议，两个方面的考虑，一是博浪工厂对集团来说非常重要，一是博浪工厂将来预计会超过百万员工，必须要有出身于工厂的副总来负责。”
“杜伟杜总76年生人，年富力强，加入集团以来工作能力突出、责任心强……适合分管博浪工厂。”
杜伟：“……”
其他厂长和不明真相的高管们：“……”
温良没管那么多，直接道：“杜总，讲两句。”
杜伟工作经历很丰富，也有年限不短的管理经验，进入博浪以后分管着超过2万人的最大工厂，当然不会怯场。
“感谢温总和集团股东的信任，我会尽力而为。”
呱唧呱唧的掌声中，杜伟成为了博浪集团第五位副总，不过还在代理考察期内。
他被青睐其实也没什么特别的原因，无非是温良包括其他一些队伍下去视察时，都看到了这位厂长的一些优秀品质。
温良可不是那么好糊弄的人，他去一个地方都是先‘微服私访’，其他队伍也有暗访组。
能得到绝大多数人的好评，背景清白，就足够了。
温良转而说道：“有必要再次强调的是，集团很重视博浪工厂的建设、发展、运营，我本人以及人力资源、道德遵从、内部审计、质量与流程等多个部门会源源不断的派遣人员视察摸底。”
“7、8两个月我一共去过5个工厂，其中石总你管理的工厂问题最多，原定是全集团通报，考虑到你本人后续已发现问题并改正及时，才在今天当面跟你讲。”
“我不希望博浪工厂再出现违规招聘、人情招聘等不道德事情，请各位老总严肃约束下属行政成员。”
石昊强起身微微一礼，不敢多言。
刚才温良盯着他的时候，他后背心飞快湿成一片。
接下来是谈论一些集团重要事务。
主要是温良、李泽他们两个讲，谈到的都是对一些主要大方向的安排，需要各人去落实的那种。
除了博浪工厂以外，着重提到的是博浪通讯要加速完成内部整合，以便承接移动方4G通信组网订单的事情，以及博浪小橙筹备上市的事情。
其它方面也有，但不是那么着重。
比如星空半导体，集团的要求很简单，不要怕花钱，要尽快达到既定目标。
完成28nm生产线调试上线，尽快完成试验线国产设备的快速迭代与完善等工作。
尽管有半数人难得回集团，但这次高管会议的持续时间仍然不长，不足45分钟便已结束。
…………
高管集体会议结束后，温良立马发起了小范围高管会议。
这次与会成员缩减到了8个人。
分别是温良、辛黛、汪婉瑜、李泽、林鸿、孙宝银、立夏以及宛安。
直接在温良的办公室进行。
温良一点没啰嗦，开门见山道：“泽总此前提议梳理终端业务产品线，完善远景规划，原则上应当是全体高管共同参与，考虑到规划保密性质，完全讨论会只局限在我们几个之间。”
“终端业务产品线的远景规划必然涉及到工厂方面，原则上应当邀请杜伟与会，但事关重大，暂且等一等。”
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