第三十二章 导师选择 (第2/2页)

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至于那每个月五千块的补贴，如果是之前的他，可能还会比较看重，但是对于现在拥有抽卡系统的赵旭来说，一个月五千对他来说根本不算什么。

别的不说，之前和方薇说好的，休息的时候去美容医院兼职做手术，那个收入就绝对少不了。

“哦？小赵，你这个选择，可真是出乎我的意料。老王，你带的学生不错。”

魏巍听到赵旭的回答，十分的意外，这个年轻医生，不管是从手术水平，还是为人处世，一再的出乎他的意料。

这是大才阿！

“那还用你说！”

王明又横了魏巍一眼，看向赵旭的眼光，更加的欣赏了。

如果说以前他只是将赵旭当做一个很好的苗子来培养，那么现在知道了赵旭的为人，他不禁就想要更进一步了。

虽然现在已经是21世纪，但是在医学界，还是有着师徒传承的，这不仅仅是技术知识的传承，还有圈子和人脉资源的传承。

就比如说，王明的身后，他的老师，就是国内急诊医学的奠基人-院士-付明国老先生。

他之所以能发展的这么好，在四十出头的年纪，就能在附一院当主任，还能成为急诊医学总会的委员，除了他自己水平过硬以外，他的老师-付明国院士的帮助也是至关重要的。

“小赵，好好干，急诊虽然不像其他科室经济效益那么明显，在所有科室中，也是最苦最累的。但是我们是战士，是站在第一线的战士！”

说着说着，王明的语气变得有些激昂，这是他的老师付明国院士跟他说过的话。

在他老师那个年代，本来老先生可以选择更容易出成绩的学科，但是老先生还是义无反顾的选择了急诊学科，为急诊医学的发展付出了一生的心血。

这就是那一代人的觉悟。

“嗯，我知道的，主任。”

赵旭也有点被王明的情绪所感染，大丈夫一世为人，不做出点事业成绩来，怎么对得起这七尺之躯！

“嗯，不错。”

魏巍也是忍不住点点头，现在他最头疼的，就是年轻医生的培养，现在的医学界，多少有点青黄不接的感觉。

这里说的青黄不接，不仅仅指的是技术，这其中还有一种精神的传承。

他们那一代人，用于奉献，不计较个人得失，不慕名利，埋头苦干，这才干出了一个朗朗盛世。

但是现在的年轻医生身上，魏巍却已经很少见到那种不计较名利、埋头苦干的精神了，不过今天，他又在赵旭身上看到了这种精神的一点影子。

这一下，在座的其他医生，不服气也得服气了。

要是换了他们读研的时候，扪心自问，是不可能拒绝魏巍给出的条件待遇的。

但是这赵旭，就能不改初心，光凭这一点，就是他们比不上的，更别说赵旭年纪轻轻，水平也这样高的。

接下来，也许是两个主任心情都十分的不错，这一顿饭可谓是吃的宾主尽欢。