第十一章 研发部变天 (第2/2页)

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几天后，研发二部传来好消息，他们已经完成新型芯片的所有设计工作。他们的设计进程已经赶上了研发一部。

杜志刚收到消息后也为研发二部祝福庆贺。

不久，研发一部和研发二部设计出来的芯片经过封装测试后交给杜志飞的芯片制造厂进行试验生产，经过综合性能测试新型芯片性能非常好，符合预期设计要求。

研发部总经理杜志刚随后宣布新型芯片研发成功，将隆重推出市场进行前期销售。

芯片研发成功后，研发部举行了隆重的庆祝活动，并开会表彰了研发部所有工程师，特别表扬了研发一部部长张劲松和研发二部部长汪道文。

令人意外的是，汤芳芳不仅评为高级工程师还晋升为研发一部组长。研发一部的文潇潇还有林国兴并没有得到晋升。

此刻研发一部一片欢喜，大家纷纷向汤芳芳祝贺，文潇潇和林国兴是最后两个向汤芳芳祝贺的。

“祝贺芳芳晋升组长。”文潇潇和林国兴走到汤芳芳面前，嘴里似乎还说着点什么，林国林同样也是一脸的不屑，那马脸拉的老长。

汤芳芳注意到了他们的表情，但是没有说什么，她心里也明白自己抢了他们的功劳，没有他们的帮助，自己是无法得到晋升的。

平时对芳芳指导最多的就是文潇潇和林国兴了，没有她们的指导汤芳芳是不会进步这么快的。

部门开会时研发一部部长张劲松还说“研发一部这次任务完成得非常漂亮，所有成绩归功于部里的所有人，大家团结协作，这一点我非常高兴。”

“现在汤芳芳也晋升为组长了，她的能力有目共睹，希望大家以她为榜样。”

部长说这话的时候，文潇潇和林国兴一脸不屑，脸都黑了，说实话付出那么多表扬的话都没有，没有功劳也有苦劳吧，换谁都会窝火。

但是窝火归窝火，领导可不这么看呀，谁叫你不是设计方案的第一策划人呢，领导要的就是结果，过程就是陪衬。

说来也奇怪，研发一部和研发二部所设计出来的两款芯片都得到了集团的认可，而且都推向市场销售了。按照以往的惯例一般只会选择一种推向是市场，难道集团改变战略了。

正在很多人都还在疑惑的时候，不久集团总裁杜上明以迅雷不及掩耳之势发布一道通知宣布成立大明集团研发一部和研发二部。杜志刚任研发一部总经理，杜志勇任研发二部总经理，两个部门互不干涉，独立运营。原研发一部和研发二部的人员和职位不变。今后集团的设计任务由两个部门参与竞标。集团研发部一夜之间变天了，集团这次动作很多人都没有想明白，汤芳芳当然也没有想没有。当她想明白的时候已经是集团副总裁了。

这么大的集团，聪明人还是有的，比如杜志刚和杜志勇，他们心里非常清楚，总裁改革研发部的目的就是让他们两个部门通过竞争提升产品的质量。只有高质量的产品才能使集团走得更远。现在看来，也许他们想的是对的。

很快集团总部下发了新的设计任务，要求研发部设计出新型芯片的第二代产品，工期六个月。

研发一部总经理杜志刚接到集团任务后首先和张劲松研究下一步动作，最终决定本次设计任务由汤芳芳主导，文潇潇和林国兴配合完成。

汤芳芳接到命令后马上找到文潇潇和林国兴两人商量对策，她首先请他们两个吃了一顿丰盛的晚餐。在饭桌上，汤芳芳首先感谢他们两个在上次设计任务中对她的帮助和指导。感谢他们的辛苦付出，一堆感谢的话。说得文潇潇和林国兴心里很是舒服。

两人都觉得汤芳芳还是很会做人的，对他们两个也非常好。当汤芳芳说这次任务还得靠两位的鼎力支持时，两人都拍胸脯保证一定配合。

于是设计第二代芯片的计划就开始了。刚刚开始文潇潇和林国兴还挺配合，需要做的设计，需要交的数据很快就完成了。可是好景不长，没过几天，林国兴的设计部分老是拖延时间，文潇潇的数据也找理由推脱。说什么设计复杂需要更多的时间才能完成，数据繁多，需要更多时间推算等等。设计进程慢，汤芳芳一肚子窝火。

设计任务没有进展，汤芳芳被张劲松带到办公室严肃批评了一顿。