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秦桦在信息中心的人员招聘完成后,发现主官的位置仍然空缺。这个位置主官至关重要,要懂技术,会管理,有魄力,善于开拓创新,带着信息中心的同志服务好机关处室,更要融入信息技术发展的浪潮。一句话这个主任一定是很优秀,综合素质很全面的一个人。

夏至也很关心这个人选,因为新成立的信息中心归办公室代管,就是新主任上任之前,他们都是办公室的人。夏至,希望尽快到位,也希望找一个能办事会办事儿的人,帮她分担忧愁,成为她的得力助手。

她开始广泛搜索合适的人选,首先在天都市宣传系统搜索人才,还向计算机业界的专家和同行咨询了情况,希望他们帮助传媒局推荐一个合适的人才。经过多番筛选和比较,夏至终于锁定了一个目标——一个在信息技术领域有着丰富经验和出色表现的专家。

这位专家名叫李轩,曾在天都市一家知名互联网公司担任技术总监,拥有丰富的技术背景和卓越的管理能力。他不仅对技术有着深厚的造诣,还善于带领团队攻克各种技术难题,深受同事和下属的尊敬和信任。

夏至亲自出面邀请李轩加入传媒局,担任信息中心的主官。她深知李轩在业界的地位和影响力,也相信他能够为信息中心带来新的活力和发展机遇。李轩对传媒局的工作非常感兴趣,也愿意进入体制,成为政府机关的一员,为政府信息化建设贡献自己的才智。

夏至以为自己的眼光独到,一定会办成此事,把李轩招聘进政府机关,没想到,到了人事处就卡住了。

因为秦桦也看中了一个人,她叫宋明阳,也是计算机专业的研究生,在业界小有名气,关键的问题是,她是市政府一个领导的儿媳妇,几次给秦桦打电话,要她想办法把人弄进来。

秦桦是个有原则的人,不喜欢利用关系走后门,更不喜欢在招聘中掺杂任何不公正的因素。但眼前的情况让她有些犯难,毕竟对方是市政府领导的儿媳妇,得罪不起。

她思索着对策,既不想违背自己的原则,又不想得罪这位领导的儿媳妇。她决定先了解一下这位计算机专业的研究生,看看他是否真的符合公司的招聘标准。

秦桦开始着手调查这位研究生的背景和能力。她翻阅了他的简历,查看了他的项目经验,还特地联系了他的导师和同学,了解他的学习和工作表现。经过一番深入的调查,秦桦发现这位研究生确实是个难得的人才,他的专业技能和创新能力都非常出色,完全符合公司的招聘要求。

夏至照过来,要她商调李轩进局。秦桦也得罪不起夏至,只好派人去了李轩所在的公司。秦桦面临市政府领导和夏至两人之间的选择。最后,秦桦还是决定放弃夏至推荐的人选宋明阳。

她对夏至撒谎说:“人家李轩不愿意来,嫌挣钱少。”

夏至听到秦桦的回答,眉头微皱,显然对这个结果并不满意。她了解秦桦的性格和能力,知道她不会轻易放弃一个优秀的人才,但这次的情况似乎有些特殊。

夏至深吸一口气,试图理解秦桦的决定。她明白,在官场中,有时候人情关系比能力更重要,尤其是在涉及到高层领导的关系时,更是需要谨慎处理。

“秦桦,你确定李轩是因为嫌挣钱少才不愿意来的吗?”夏至试探性地问道,她希望秦桦能够给出一个更合理的解释。

秦桦犹豫了一下,但还是坚持了自己的说法:“是的,我亲自和他谈过,他明确表示对目前的薪资不满意。”

夏至微微点头,心中已经有了计较。她明白,秦桦可能是出于某种考虑,不愿意透露真正的原因。但她也清楚,自己不能在这个问题上太过追究,毕竟秦桦也有自己的难处。

“好吧,既然李轩不愿意来,那我们就再找找其他合适的人选吧。”夏至说道,虽然语气中有些失望,但她还是表现出了足够的理解和宽容。

夏至转脸找到赵局,说明了宋明阳是领导的亲戚。“这个人不能要,一定要想办法退出去,不然,传媒局放个屁市领导都会知道。”

委办局机关都是一把手的小天地,独立王国,当然不希望有点事儿马上就让市领导知道。赵局琢磨半天,终于找出一个借口,说是上面更大的领导推荐一个人,不能拒绝。宋明阳先进传媒局,以后有机会再安排位置。

几天之后,赵局即将踏上出国之旅,而这次旅程中他急需一位翻译助手。然而,在局里仔细寻找了一番后,他发现竟然没有合适的人选。赵局不禁有些焦急,毕竟在异国他乡,语言沟通的重要性不言而喻。

正当赵局为此事烦恼不已时,他想起了自己的老相好——天都市电视台的副台长张小爱。张小爱与赵局交情深厚,两人经常互相帮助,共度难关。于是,赵局便给张小爱打了个电话,询问她是否有合适的人选推荐。

张小爱听后,稍加思索,便想起了一个人——韩昊。韩昊是一位三十多岁的年轻人,虽然身材不高,体型微胖,但他总是笑眯眯的,给人一种亲切感。此外,他还是英语专业出身,具备扎实的语言功底和丰富的翻译经验。

张小爱觉得韩昊是个合适的人选,便立刻联系了他,并将赵局的需求告诉了他。韩昊得知后,欣然答应了这个任务。

不久之后,赵局带着韩昊踏上了出国之旅。在国外的半个月时间里,韩昊凭借流利的口语翻译能力和跪舔式的服务,赢得了赵局的赞赏和信任。无论是在商务洽谈中还是在日常生活中,韩昊都能准确、流畅地进行翻译,帮助赵局解决了许多语言沟通的难题。

回国后,赵局对韩昊的表现赞不绝口,并决定将他调到局里担任信息中心主任一职。他相信,凭借韩昊的专业素养和工作能力,一定能够胜任这个岗位,为局里的信息化建设做出更大的贡献。

这个决定在局里引起了不小的轰动。毕竟,信息中心主任是一个非常重要的职位,需要具备一定的专业素养和管理能力。韩昊虽然有着出色的翻译能力,但在管理方面却缺乏经验。赵局却对韩昊充满了信心,他认为韩昊有着很强的学习能力和适应能力,一定能够迅速适应新的工作环境和岗位要求。

在传媒界,传媒局与电视台之间的联系向来紧密,有“传媒局是爹,电视台是儿,可是爹却是儿子生出来的”这个近乎荒谬却真实反映双方地位的说法。特别是在体制改革前,电视台归传媒局管理,在业务上互通有无,资源共享,在人才流通上你来我往。这种合作关系使得双方的工作人员相互熟识,往来频繁。听说要调韩昊来局里担任信息中心主任,有好事儿立马传话,,关于他的各种信息在圈内迅速传播开来。

夏至在传媒界有着丰富的经验,他深知这个行业的利弊。他觉得韩昊这个人并不适合进入这个行业,因为在他看来,韩昊的性格和能力都与这个行业的要求相去甚远。夏至还担心韩昊的到来会打破他们现有的平衡,使得圈子里的关系更加复杂。夏至和电视台几名主持人关系很好,里面有丈夫的原因,夏至的豪爽仗义也交了几个铁心朋友。他们给夏至反馈的意见是,韩昊就是个烂人,极度自私小气,在天都市电视台一年换了五个岗位都干不到头的怪咖,千万不要让这个人过去。夏至听后心里有底,他把听到的几点归结出来下定决心,坚决反对韩昊这个人进入传媒局。

夏至不敢把这个实话和赵局说,这是老虎嘴上拔须的危险事儿,她可不想得罪人,惹赵局不高兴。夏至去找秦桦,希望她能从中做工作,说服赵局改变主意,从其他领域选择一个懂专业的人来当这个主任。

秦桦多聪明,尽管她从内心来说也反对韩昊的加入。除了她推荐的宋明阳,因为韩昊的调入推迟搁置使用这个理由外,她更希望有人事处选调人员,秦桦就可以利用此机会选个心腹占据这个位置。这些话只能放在自己心里,和夏至发发牢骚可以,她更不敢去找赵局说这事儿。不但不能说反对意见,表面上秦桦还要装出一副领导英明果敢,慧眼识珠,人事处认真落实领导指示的样子。

夏至见秦桦态度暧昧,心知她也不会主动站出来反对韩昊的任命。她心中不禁有些失望,但也明白,这件事只能靠自己来解决了。

夏至开始思考如何说服赵局改变主意。她决定从韩昊的能力和经验方面入手,强调传媒局需要一个懂专业、有管理能力的人才来担任这个重要职位。同时,她也会暗示赵局,韩昊的加入可能会打破现有的平衡,给局里带来不必要的麻烦。

在经过一番深思熟虑后,夏至决定亲自去找赵局谈谈。她来到赵局的办公室,礼貌地敲了敲门,得到允许后走了进去。

赵局看到夏至进来,有些意外,但还是热情地招呼她坐下。夏至开门见山,直接提出了自己对韩昊任命的看法。她言辞恳切,态度诚恳,希望赵局能够重新考虑这个决定。

赵局听完后,沉思了片刻。他明白夏至的担忧和顾虑,但他也有自己的考虑和想法。他解释道,选择韩昊并不是一时兴起,而是经过深思熟虑后的决定。他认为韩昊虽然在一些方面存在不足,但他的学习能力和适应能力都很强,相信他能够迅速适应新的工作环境和岗位要求。

“这个人一定要调来,不光是为了信息化建设,我们还需要一位翻译,为出国考察准备人才。”赵局强调。