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“……”
闲扯了几句工作上的事务后，宁晏话锋一转，道：“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作，说说想法。”
“啊？”
小姑娘一愣。
“我？”
“我没想法啊，感觉工作更加充实呢。”
宁晏想了想又问：“对自己的加薪满意吗，我大致看了看，你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”
其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。
只是签了个字同意执行。
因为有颜秘书在，如果连颜秘书都信不过，那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。
不过宁晏倒是知道，包括最后的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，用以当做加薪的依据，这个东西宁晏更是没心思看。
所以，在这之前，宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的小姑娘是谁。
“啊？是这样吗？我不知道耶，但我觉得蛮高的啦，而且这个工作饱和度如果再低一些的话，还有点对不起这工资呢，我算术很好的。”小姑娘认真的道。
“不过这两天工作又少了起来。”
“……”
“挺好。”
宁晏破天荒说了个题外话。
“你去工作吧。”
在小姑娘离开后，宁晏破天荒的在桌案上的资料上标记了一个小小的符号。
他也不知道自己为什么要这么做。
只是直觉觉得可以这么做。
再之后遇到了一个特别坦诚的00后。
是的。
00后。
加入天颂公司时已满19岁。
没有上过大学。
高中毕业后，在职业技术培训机构上的学。
嗯……
算是宁晏的校友？
同时上了北大和清华的培训机构，在2019年，依旧是在全国各地有蔓延。
尤其是北上广深这种地方。
这位小伙汁的职位是运维工程师。
在培训机构上的是网络工程师的课程，算是很对口的那种。
大概算是天颂公司工资最低的人。
不管在哪里，学历的鄙视链是永恒存在的，而且天颂还是这小伙汁的第一家公司，之前根本没有任何资历证明自己，之前的月薪是六千五。
加薪后的月薪也只是八千八。