第55章 换办公室 (第3/5页)

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她们在无数项目中并肩作战，彼此之间的默契与信任已经无需多言。

更重要的是，杨采薇的人格魅力和团队协作精神，总能让团队成员拧成一股绳，共克难关。

在何安然看来，杨采薇无疑是主管位置的最佳人选。

然而，作为新晋的经理，何安然也清楚，决策过程不能仅仅基于个人情感。

她必须从公司的长远发展、团队的实际需要、候选人的综合能力以及团队成员的意见等多方面综合考量。

她记得秦牧曾经教导过她，一个好的领导者，必须具备全局视角，能够超越个人情感，做出对团队最有利的选择。

因此，除了杨采薇，何安然还仔细筛选了几位同样表现出色、潜力巨大的同事。

他们各自在不同的领域有着独到的专长，有的擅长策略规划，有的在执行效率上无人能敌，还有的则是团队沟通的高手。

何安然详细记录了每位候选人的优势与待提升之处，并结合近期的工作表现，整理成了一份详尽的评估报告。

她带着这份报告再次来到秦牧的办公室，将自己考虑的因素和推荐理由一一阐述。

她没有直接推荐某一个人，而是把所有的信息都呈现在秦牧面前，包括她个人的倾向性建议，但明确表示最终决定权在于秦牧。

秦牧认真听取了何安然的汇报，对她的考虑周全和专业态度表示了赞赏。

他深知，作为一个团队的领导者，平衡个人情感与公司利益，是一项艰巨而必要的技能。

秦牧承诺会仔细研究何安然提供的资料，同时也会考虑组织内部的反馈和市场趋势，最终做出最适合公司和团队的决策。

收到秦牧发来的信息那一刻，何安然的心跳不禁加速了几拍。

屏幕上简洁而明确的几个字：“经过综合考量，新任主管选定为杨采薇。”

这几个字仿佛带着一种魔力，让何安然的心情瞬间飞扬起来。

她心中暗自欣喜，不仅因为秦牧的决定与自己内心的想法不谋而合。

更因为她知道，这对于杨采薇来说，是一个实至名归的肯定，也是团队未来发展的一个良好开端。

何安然立刻回复了一条信息给秦牧：“非常赞同您的选择，杨采薇的确是最合适的人选。

我相信她会带领团队迈向新的高度，感谢您对我的意见的重视。”

发送完毕，她站起身来，在办公室里来回踱步。

思考着如何将这个好消息第一时间告知杨采薇，以及后续的交接工作应该如何平稳进行。

不多时，何安然决定亲自去找杨采薇，面对面地告诉她这个好消息。

她知道，这样的方式更能表达出对杨采薇的尊重与信任，也能让团队感受到这个决定的正式性和重要性。

于是，她整理了一下思绪，带着满心的喜悦和对未来的期待，踏出了办公室的门，下了电梯，向杨采薇的工位走去。

一路上，何安然的脸上始终挂着难以掩饰的笑容，遇见的同事纷纷投来好奇的目光，他们似乎从何安然的表情中读出了什么喜讯。

何安然只是微笑着，没有过多解释，心中默念着，等时机成熟，大家自然会知道。

终于，她来到了杨采薇的面前，后者正埋头于一堆文件中，专注的模样让何安然心中涌起一股暖流。

她轻轻地拍了拍杨采薇的肩膀，待对方抬起头，她才缓缓开口：“采薇，有个好消息要告诉你，秦总决定让你担任新的主管。

我相信，这个决定对团队来说是最好的，也是对你能力的极大认可。”

杨采薇的双手紧紧握住何安然的手，那双眼睛里闪烁的不仅是惊喜，还有深深的感激与不敢置信。

她的声音微微颤抖，仿佛是害怕这个好消息只是梦境中的一瞬幻影，“真的吗？安然？是我？