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挂了电话后,

王诗允让秘书立马通知所有部门经理、主管开会。

“我最近听到一些流言蜚语,是关于秦经理的。”

“我想听听大家对秦经理的看法。”

在座所有部门经理和主管都露出疑惑之色。

这两天一直没有秦凡的消息,他们有人给秦凡打电话也一直是关机。

现在王诗允忽然让他们评价秦凡,

怎么都感觉有点不太对劲。

王诗允见没人说话,便随手指了一下坐在右边第一位的元老级经理:

“孙经理,你先来说说吧。”

孙经理看了其他人一眼,咳了两声道:

“王总接手这家公司前,我就在这家公司上班了。”

“那时候,这家公司业绩平平,员工签到打卡,混日子拿工资,毫无生气。”

“是王总接手这家公司后,给公司带来了秦经理,公司才有了明确的发展方向,未来规划。”

“秦经理年纪轻轻,目光毒辣而坚定,确定了发展方向后,秦经理便带着我们在王总的带领下,大力发展公司。”

“秦经理为公司拉投资,拓展业务,招聘人才,秦经理是一个非常尽职的人,让人敬佩。”

王诗允是了解这个孙经理的。

她刚从家族集团接手这家公司的时候,她和秦凡商议要大刀阔斧改革公司,孙经理当时非常抗拒,说秦凡的提议,会毁了这家公司。

可以说,

孙经理和秦凡一开始,是不对付的两个人,经常对着干。

可现在孙经理竟然在说秦凡好话。

孙经理还没说完,王诗允不想再听了,指了指下一个。

下一个部门经理开始说他对秦凡的看法。

“秦经理不仅在工作上尽职尽责,秦经理也非常关心下属。”

“我记得有个员工,家属去世了,买不着票,秦经理亲自开车把他送回家,还给了他一笔钱,让他好好安葬亲人。”

“那个员工虽然后来因为业务原因离职了,但是还经常回来看望秦经理。”

“秦经理的为人,真没的说。”

王诗允又抬手打断,示意下一个人说。

接连七八个人,全是对秦凡赞誉有加的。

直到轮到一个刚来没多久的部门经理说道:

“秦经理为人,真是让人敬佩。”

“但我听说,人无完人,秦经理听上去就像个完人一样。”

“当一个人表现的像完人一样,会不会有其他目的呢?”

立马有人附和道:

“我也是这样觉得。”

“我不怕别人说我背后说秦经理坏话,但是我必须对王总实话实说。”

“秦经理几乎负责公司所有业务,很多事我们都要问他,而不是问王总。”

“试问,这公司,到底是谁的?”

“我曾见秦经理好几次在王总离开后就跟着离开,不知道他是跟踪王总,还是只是在王总在的时候装很忙,王总一走他就不知道去哪快活去了!”