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“第一个选择,天远金融的运营结果不计入本次适应学习,以成功核算,并且根据运营过程中的表现,给予一定的奖励。”

“第二个选择,本次运营结果计入适应学习,并且结果有效,相应的,接下来的8家企业运营都不能出现同样的结果……”

“第三个选择,跳过本阶段的适应学习。”

“当然,不管小宁先生选择哪个,接管运营期间的法定工资都会正常发放。”

“天远金融与天颂公司略有不同,整整两周十个工作日的运营,按照天远金融的薪资标准等,核算下来,税后的应得总劳动报酬是4020万。”

宁晏“多,多少?”

“4020万。”吴忧重复道。

宁晏不是没见过钱,也不是没有过应得收入,但这个4020万,有点夸张了吧?

“天远金融的薪资标准有这么高吗?”

“有的。”

吴忧解释道。

“除了定额年薪以外,因为金融企业的特殊性,还享有年度盈利额的百分之二纯收入。”

“经过核算,在小宁先生运营天远金融期间,一共给天远金融创造了19亿的纯粹盈利额,百分之二的纯收入是3万。

十个工作日的工资是220万,所以,这个薪资是没什么问题的。”

听吴忧这么一解释,好半晌后,宁晏叹了口气“果然啊。”

“看上去的分成比例不低了,但相较于创造的盈利利润,完是微不足道的。”

“难怪那么多人说打工没什么出路。”

“就算是打工皇帝又怎样。”

宁晏分明从这份工资中,看到了自己的汗水,也看到了常常拿把蒲扇穿得像个乡下老农的宁万强。

可不。

掌控宁事务管理所的宁万强,不就每时每刻都在收割许许多多人创造的财富?

或许,蒲扇也得扇一扇‘辛劳’的汗水?

这么一想,4020万的高薪一下就变得不离谱了。

吴忧想了想,最后还是说道。

“劳动报酬已经安排了对公转账,大约需要一小点时间。”

“所以,小宁先生,你想好了要选什么吗?”

之前的问题又抛了回来。

三个选择摆在宁晏的跟前,第一个选择,本次运营不算失败,还有奖励,因为有意外因素,这个能理解。

第二个算失败,选择之后,接下来的运营不能再有失败,否则下个阶段的适应学习的难度会增大,而且没有说明有任何奖励。

第三个跳过,但没说明后续阶段适应学习的安排。

若是从表面上来看的话,显然是第三个选择最好。

运营企业的烦恼,没有当过的人,根本没办法了解。

看起来什么事情都不用做,不管是大事小事都有一帮员工在忙活,但关于决策上的事情,几乎所有人都指着。

说句不好听的,天远金融这次,一个决定影响的是整个公司所有的员工。

尽管宁晏大部分靠的是自己的人脉资源,但最后的事情靠得还是宁事务管理所这块金字招牌。

郑先生可不是那么简单的人。

尤其是在宁波这个区域来说,简直就一个无解的,这才是郑杰之所以这么肆无忌惮的原因。

而且宁晏心里也很清楚,天远金融远不止暴露出来的这些问题。

但工作就这样,大多数时候需要的是难得糊涂。